日經Business 2025年11月10日號 ■特集　改變事業與組織的力量　經營即設計 ●改變事業與組織的力量　經營即　設計（012p） ●設計是　經營工具（014p） ●設計是「生存方式」（018p） ●將設計化為競爭力的台灣（024p） ●設計是「橋樑」（026p） ●設計是「槓桿」（032p） ■第2特集　在高輪Gateway City進行城市建設　JR東，轉向「雙軸經營」　擺脫鐵路單一業務 ●在高輪Gateway City進行城市建設　JR東，轉向「雙軸經營」　擺脫鐵路單一業務（042p） ■有訓無訓 ●竹浪比呂央 第七代睡魔名人 睡魔師 3個月的季節性勞動無法維生 將青森的睡魔師打造成「和紙與光的造型藝術家」（007p） ●高市首相，穩定政權的條件（008p） ■編輯長專訪 ●［JR東日本社長］ 喜勢陽一氏 跨越國鐵的遺產（048p） ●將奶油替換成植物油 橄欖油、大豆油降低死亡風險（084p） ■連載小說 二宮損得 ●玄關（090p） ■經營教室 ●第4回 人才管理佔工作3成，活用外國人 SBS控股社長 鎌田正彥 統籌物流子公司躍進（098p） ■世界鳥瞰 ●金融時報 默許泡沫化 投資AI創投（104p） ●經濟學人 美英，撲滅亞洲詐欺據點（106p） ●經濟安全保障 阿里巴巴「Qwen」，對日語有高度適應力 中國AI模型在日本擴大採用（108p） ■專業洞察 人力資本 ●以「勞動生產性」等3個要素推算「合理的加薪率」的計算方法（110p） ●公司治理 埃森哲勝訴，取消內定 求職者履歷詐欺，調查對策（112p） ●會計＆IR 索尼集團等「將獎金納入薪資」增加實領金額 減少社會保險費負擔 一石二鳥（114p） ●風險管理 朝日集團與ASKUL遭受勒索軟體攻擊 不與攻擊者「談判」是大錯特錯（116p） ●經營者 AI討論會 AI代理人時代的 經營改革（120p） ■賢人的警鐘 ●「成為組織核心的領導者素質。超越年齡與職位進行培育」 人事院 總裁 川本裕子（122p）