【匿名配送】 《冒險組織的打造方法 擺脫「軍事世界觀」的五個思考法》 安斎勇樹 Discover 21 Theoria 閱讀上沒有問題，但請確認照片中的狀態。 敬請理解二手商品後再購買。 ーーーーーーー ◎ 讓對「組織中的自己」的違和感豁然開朗的書！ ◎ 「人會逃離的組織」與「持續被人選擇的組織」的差異是什麼──？ ◎ 將20年以上的研究結晶化的「新時代組織打造論」的超・決定版！！ 「對『在公司裡的自己』感到煩悶……」 現在，這樣的人越來越多。 其背景是對「工作」的價值觀產生了變化。 壓抑自我、服從組織的「軍事世界觀」的公司， 員工們正悄悄地，但確實地離開。 那麼，今後的時代所需要的組織是什麼樣的呢？ 其關鍵就是「冒險世界觀」。 本書捨棄將人視為「工具」的傳統管理方式， 從［目標・團隊・會議・成長・組織］這五個主題， 解說了柔軟地化解「人與組織的偏差」的「具體方法」！ 經營領導者、中階管理者、人事負責人自不必說， 對於在現場感到煩悶的所有人來說，這是一本成為「指南針」的書。 發行：Theoria／發售：Discover 21