本書作為一本「值得信賴的管理經典」、「可靠的經理人指南」，面向所有作為經理人而面臨新責任的人，多年來在美國廣為流傳，並被翻譯成八種語言，成為全球暢銷書。 它涵蓋了跨越時代和國界的普遍「經理人的技能、心態和態度」。迄今為止，它已進行了七次修訂，在最新版本中，它根據時代進行了更新，例如代溝問題、遠程辦公的應對、工作場所社交媒體的使用、以及配合上司風格的態度等。 ＜帶領下屬時首先應該閱讀的一本書＞ 從優秀員工到新任經理人的晉升，是一個比許多人想像的都要大的變化。 管理技能與作為個人取得成果的技能完全不同。如果在沒有足夠的經驗和培訓的情況下開始，那麼好不容易的晉升可能會變成一連串的考驗。即使一個人能很好地完成工作，如果不能調動他人，那麼作為經理人就是不合格的。 要成為一名優秀的經理人，就需要尊重、理解並引導團隊和組織。而且，如果團隊和組織能夠正常運作，就能夠取得比個人更好的成果。管理更像是一門藝術，而不是一門科學，如果做得好，這是一份非常有成就感的工作。 請依靠這本書，數十萬經理人以此為指南，開啟新的工作。 ＜推薦給這樣的人＞ ・想知道帶領下屬所需的技能和觀點。 ・第一次擔任管理職，想清楚地掌握應該做的工作的全貌。 ・想學會如何更好地委託他人工作。 ・想知道如何提高團隊的積極性。 ・想明確自己團隊的改進點。 ・想再次確認自己的弱點，並盤點作為經理人的技能和心態。